第146章 嫚博的危机(第2/3 页)

性。

她积极与员工沟通，了解他们的想法和担忧，鼓励他们积极面对困难。

她通过组织团队活动、分享成功案例等方式，激发员工的士气和信心，让他们相信公司一定能够度过难关。

同时，她也注重培养员工的责任感和使命感，让他们意识到自己的工作对公司的重要性。

四、灵活应对变化，调整战略方向

在应对危机的过程中，赵静晗始终保持敏锐的市场洞察力。

她密切关注市场动态和行业趋势，根据市场变化及时调整公司的战略方向。

在嫚博公司，这个曾经在她手中蓬勃发展的企业，也在这场风暴中摇摇欲坠时。

她迅速召集了公司的核心团队，听取了各部门的汇报。

订单量急剧下滑、资金链紧张、客户流失……一个个坏消息如同重磅炸弹，让她原本就沉重的心情更加沉重。

正当赵静嫚感到焦头烂额之际，林浩然走进了她的办公室。

作为她的好友和合作伙伴，林浩然一直默默地支持着赵静嫚和嫚博公司。

他深知赵静嫚此刻所面临的困境，于是决定伸出援手。

林浩然带来了一份详细的危机应对方案。

他分析了当前的市场形势和嫚博公司的实际情况，提出了一系列切实可行的措施。

他建议赵静嫚加强与客户的沟通，了解他们的需求和担忧，并尽快调整公司的产品和服务以满足市场需求。

同时，他还提出了一些融资和合作的建议，以缓解公司的资金压力。

赵静嫚看着林浩然递过来的方案，心中涌起一股暖流。

她知道，这份方案不仅仅是林浩然对她的支持，更是他对嫚博公司的信任和期望。

她深深地吸了一口气，决定接受林浩然的建议，并立即采取行动。

在赵静嫚和林浩然的共同努力下，嫚博公司迅速展开了一系列应对措施。

首先，他们加强了与客户的沟通，积极了解客户的需求和反馈，并根据市场需求调整了公司的产品和服务。

这些措施有效地稳定了客户群体，为公司的未来发展奠定了基础。

其次，他们积极寻求外部融资和合作机会。

赵静嫚亲自出面与各大银行和投资机构进行洽谈，争取到了更多的资金支持。

同时，林浩然也利用

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